近為貫徹落實人才發展戰略部署，完善内部管理體系，激勵和(hé)牽引員工自我提升、自我進步，12月(yuè)15日，公司召開2023年競崗及民主測評陳述會議，本次競崗共開放5個(gè)崗位進行公開選拔，競崗人員圍繞“過往業(yè)績、對參選職位的工作設想、個(gè)人職業(yè)發展規劃”等方面展開競崗陳述。會上，競崗人員充分展現自我，表現出良好的精神面貌，評委從專業(yè)技能水平、組織管理能力、工作态度、對崗位的理解和(hé)設想等多個(gè)維度進行了現場評分。
本次會議充分體現了公司廣納群賢、人盡其才、能上能下(xià)、充滿活力的選人用人機制，為公司人才梯隊建設提供了基礎，為競崗人員展現才華提供了平台，有利于工程業(yè)務闆塊的人才儲備和(hé)培養，為院高質量發展貢獻力量。
